Möchten Sie die besten Talente
gewinnen und Ihr Unternehmen
als attraktiven Arbeitgeber positionieren?
Der Arbeitsmarkt ist umkämpft, und klassische Stellenanzeigen reichen oft nicht mehr aus, um qualifizierte Fachkräfte zu erreichen. Social Media bietet die ideale Plattform, um gezielt potenzielle Mitarbeiter anzusprechen – genau dort, wo sie sich täglich aufhalten. Durch kreative Inhalte, gezieltes Targeting und authentisches Employer Branding machen wir Ihr Unternehmen sichtbar und attraktiv für Bewerber. Mit einem effizienten Schnellbewerbungsverfahren reduzieren wir Hürden und ermöglichen es Interessenten, sich unkompliziert und ohne lange Prozesse zu bewerben. So gewinnen Sie schnell motivierte Talente, die perfekt zu Ihrem Team passen.
Vereinbaren Sie jetzt ein erstes Gespräch, in dem wir Ihre aktuelle Strategie zur Mitarbeitergewinnung analysieren und ungenutzte Potenziale aufzeigen. Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Lösung, um Ihr Unternehmen auf Social Media optimal zu präsentieren, qualifizierte Fachkräfte gezielt anzusprechen und den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten.
Florian Löhr
Wie läuft Ihr Projekt ab?
Was bieten wir an?
Erstellung von
Werbeanzeigen
Gezielte Werbeanzeigen sind ein effektives Mittel, um Ihre Zielgruppe direkt zu erreichen und mehr Reichweite, Leads oder Verkäufe zu generieren. Mit strategisch durchdachten Kampagnen, kreativen Texten und ansprechendem Design sorge ich dafür, dass Ihre Botschaft ins Auge fällt und die richtigen Menschen erreicht. Ob für Facebook, Instagram, Tik Tok oder LinkedIn – professionell erstellte Anzeigen maximieren Ihre Sichtbarkeit und sorgen für messbare Erfolge.
Erstellung von
Kampagnen
Gezielte Recruiting-Kampagnen helfen Ihnen, qualifizierte Fachkräfte direkt anzusprechen und offene Stellen schneller zu besetzen. Mit einer klaren Strategie, ansprechenden Inhalten und effektiven Anzeigen entwickeln wir Kampagnen, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und Bewerber gezielt ansprechen. Ob für Social Media, Online-Werbung oder gezieltes Retargeting – ich unterstütze Sie dabei, die passenden Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Verwalten von Werbebudget
Ein effizientes Budgetmanagement ist entscheidend, um Ihre Recruiting-Kampagnen wirtschaftlich und wirkungsvoll zu steuern. Ich optimiere den Einsatz Ihres Werbebudgets, damit Ihre Anzeigen gezielt die richtigen Talente erreichen – ohne unnötige Streuverluste. Durch datenbasierte Entscheidungen, kontinuierliche Anpassungen und Performance-Analysen stellen wir sicher, dass Ihre Investition maximalen Erfolg bringt.
Einrichtung von
Social Media Konten
Ein professioneller und ansprechender Social-Media-Auftritt ist der erste Schritt, um potenzielle Mitarbeiter gezielt anzusprechen und langfristig für Ihr Unternehmen zu begeistern. Ich richte Ihre Social-Media-Konten strategisch ein und optimiere sie gezielt für ein erfolgreiches Recruiting. So wird Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und erreicht genau die Talente, die Sie suchen, ansprechen und einstellen möchten.
Aufsetzen Schnell-bewerbungsverfahren
Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass sich qualifizierte Talente bewerben. Mit einem Schnellbewerbungsverfahren reduzieren wir Hürden und ermöglichen es Interessenten, sich in wenigen Klicks zu bewerben – ohne lange Formulare oder komplizierte Prozesse. So steigern Sie die Bewerberquote und sprechen gezielt Fachkräfte an, die sonst abspringen würden.
Vorauswahl
Bewerber
Eine effiziente Vorauswahl spart Zeit und stellt sicher, dass nur die passendsten Kandidaten in den nächsten Schritt gelangen. Durch gezielte Kriterien, smarte Filter und strukturierte Prozesse identifizieren wir schnell Bewerber, die ideal zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen. So optimieren wir den Auswahlprozess und ermöglichen eine schnelle, fundierte Entscheidung.
Business
Rechtsdokumente
Kontakt
Florian Löhr
info@wertvollemedien.de