Für ein Unternehmen im Bereich Elektromontage wurde eine gezielte Recruiting-Kampagne entwickelt, um offene Stellen schnell und effizient zu besetzen. Dazu wurde eine neue Karriereseite mit einem Schnellbewerbungsverfahren direkt in die bestehende Website integriert. Um die Reichweite zu maximieren, wurden hochwertige Inhalte erstellt, darunter speziell gedrehte Videoszenen, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren.
Mit einem Werbebudget von nur 500 € konnten innerhalb von zwei Wochen drei qualifizierte Bewerber gewonnen werden. Dadurch wurde die offene Stelle nicht nur schnell, sondern auch äußerst kosteneffizient besetzt. Die Kampagne umfasste die Erstellung von sechs zielgerichteten Werbeanzeigen, die über Facebook, Instagram und WhatsApp Status ausgespielt wurden, um die richtigen Talente direkt anzusprechen.
Zusätzlich wurden die eingehenden Bewerbungen von uns vorausgewählt und geeignete Kandidaten direkt zum Vorstellungsgespräch terminiert. So konnte der gesamte Bewerbungsprozess für das Unternehmen optimiert und effizient gestaltet werden – mit messbarem Erfolg und minimalem Zeitaufwand für den Arbeitgeber.